雇用体系
正社員
- アシスタント
- スタイリスト
給与体系
スタイリスト（正社員）
月給：25.8万円〜
【A基本給】月給25.8万円〜（基本給214,000円＋資格給44,000円〜）＋歩合給＋各種手当
【B基本給】月給27.9万円〜（基本給235,000円＋資格給44,000円〜）＋歩合給＋各種手当
【C基本給】月給(基本給)250,000円＋歩合給＋各種手当
＊A〜Cからいずれかを選択（半年毎に申告）
＜資格給＞
＊ペーパーテスト・技術力検定・日常活動の認定により資格ポイントを付与（1ポイント＝1,000円）
・3〜5年目：資格給(15,000円)取得可能（累計44,000円）
・5〜7年目：資格給(10,000円)取得可能（累計54,000円）
・8年目〜（ディレクター）：資格給(8,000円)取得可能（累計60,000円）
＜歩合給＞
＊歩合給：技術売上60万円以上から発生（①・②を選択可能）
①担当売上：売上の5％〜（指名手当と別途支給）
②ヘルプした売上：60万円超過分の10％（例：売上70万円の場合60万円の差額10万円に対して10%）
＜給与例＞
入社3〜5年目の場合：A基本給214,000円＋資格給の累計(44,000円)＝月給258,000円〜
＊試用期間3ヶ月
＊試用期間中の条件変動なし
スタイリスト（時短正社員）
月給：24.7万円〜
基本給：203,300円
＋指名手当＋資格給(1ポイント1.000円)＋歩合給
＊土日休みや労働時間により変動あり
＊勤続3年以上で基本給214.000円にUP
＜資格給詳細＞
＊資格給はポイント制。ペーパーテスト、技術力検定、日常活動の認定で取得可能。
＜歩合給＞
＊歩合給：技術売上60万円以上から発生（①・②を選択可能）
①担当売上：売上の5％〜（指名手当と別途支給）
②ヘルプした売上：60万円超過分の10％（例：売上70万円の場合60万円の差額10万円に対して10%）
＜給与例＞
入社3〜5年目の場合：基本給203,300円＋資格給の累計(44,000円)＝月給247,300円〜
＊試用期間3ヶ月
＊試用期間中の条件変動なし
Jr.スタイリスト（正社員）
月給：20.8万円〜
【A基本給】192,600円
【B基本給】197,950円
＊AかBいずれかを選択（半年毎に申告）
＊A基本給orB基本給＋指名手当＋資格給(1ポイント1.000円)＋歩合給
＜資格給詳細＞
＊資格給はポイント制。ペーパーテスト、技術力検定、日常活動の認定で取得可能。
・1〜2年目：資格給(8,000円)取得可能（累計16,000円）
・2〜3年目：資格給(13,000円)取得可能（累計29,000円）
＜歩合給＞
＊歩合給：技術売上60万円以上から発生（①・②を選択可能）
①担当売上：売上の5％〜（指名手当と別途支給）
②ヘルプした売上：60万円超過分の10％（例：売上70万円の場合60万円の差額10万円に対して10%）
＜給与例＞
入社1〜2年目の場合：A基本給192,600円＋資格給の累計(16,000円)＝月給208,600円〜
＊試用期間3ヶ月
＊試用期間中の条件変動なし
中途アシスタント（正社員）
月給：20万円〜
基本給：192,600円
＋資格給(1ポイント1.000円)＋歩合給(詳細は面接時)
＊指名手当（1人につき300円支給）
＜資格給詳細＞
＊資格給はポイント制。ペーパーテスト、技術力検定、日常活動の認定で取得可能。
・0〜1年目：資格給(8,000円)取得可能
＜給与例＞
入社0〜1年目の場合：基本給192,600円＋資格給の累計(8,000円)＝月給200,600円〜
＊試用期間3ヶ月
＊試用期間中の条件変動なし
新卒生（正社員）
月給：19.7万円〜
基本給：189,000円
＋資格給(1ポイント1.000円)
＊指名手当（1人につき300円支給）
＜資格給詳細＞
＊資格給はポイント制。ペーパーテスト、技術力検定、日常活動の認定で取得可能。
・0〜1年目：資格給(8,000円)取得可能
＜給与例＞
入社0〜1年目の場合：基本給189,000円＋資格給の累計(8,000円)＝月給197,000円〜
＊試用期間3ヶ月
＊試用期間中の条件変動なし
社会保険完備
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
勤務時間
平 日： 09:30〜19:00 (営業時間: 10:00〜19:00)
日・祝： 08:30〜18:00 (営業時間: 9:00〜18:00)
休日
月に最大8日休み (定休日：火曜日/第1,2,3水曜日)
その他、有給休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇もあり！
手当・特典
- 社会保険：雇用/労災/健康/厚生年金完備
- 交通費支給：月15,000円迄
- 各種手当：店販、指名、担当、時間外、休日出勤
- 昇給：随時
- 産休制度：1年以上の勤務者対象
- 社員旅行
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